印度：三星工人赢得工会承认——真正的斗争现在才开始！

近 1500 名工人在三星位于印度钦奈的大型工厂，与法院和腐败的州政府进行了斗争以赢得对其工会的承认,而这两者都站在了他们掠夺性的跨国雇主一边。除了长达 212 天的法律斗争外，他们还在去年 9 月发起了一场罢工，持续了 38 天。面对残酷的镇压、数百次逮捕，以及资方各种卑劣手段的打压，他们最终迫使泰米尔纳德邦劳工部于 1 月 27 日正式注册了三星印度工人工会（SIWU）。

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这是一个历史性的发展，因为三星一直以其顽固的反工会立场而臭名昭著。三星印度工人工会（SIWU ）成为印度三星员工的第一个工会，也是全球仅有的第二个三星工会，仅次于韩国的全国三星电子工会（NSEU）。此外，泰米尔纳德邦的达罗毗荼进步联盟（DMK）政府竭尽全力向大企业屈服，并全力支持三星打压工人。

尽管如此，凭借他们的集体力量和坚定目标，工人们迫使州法院做出重大让步，迫使三星管理层与工会官员就工资和工作条件进行谈判。这是一个巨大的进步，但仅仅是第一步：斗争远未结束。

钦奈的工人们不应就此止步，而应继续施压，直到他们的每一项诉求都得到满足！

三星遭受重创

过去几年，科技行业的繁荣带来了巨额利润，而这一繁荣主要依靠对亚洲工人的超级剥削来维持。位于钦奈的坎奇普兰工厂生产电视、冰箱、洗衣机等消费品，雇佣了近 1800 名工人，并贡献了三星电子印度业务近三分之一的收入，去年约为 120 亿美元。

钦奈工厂的员工表示，他们被迫在不安全的环境中工作，并且要忍受长时间无偿加班。如果他们想上厕所，必须先将自己的工作“交接”给同事。如果有工人对待遇提出投诉，他们可能会被关进一个黑暗的隔离室，或者被要求站在同事面前接受“羞辱”。

三星管理层采用这些高压手段和羞辱性惩罚，旨在榨取工人每一滴血汗，并压制任何异议。但工人不是机器，他们不可能无限期地忍受这种待遇而不做出反抗。

去年 7 月，钦奈的工人们忍无可忍，在网上登记了组建工会的意向。尽管根据印度《工会法》（1926 年），这完全是他们的合法权利，并且他们在成员数量等方面轻松满足了法律要求，但 45 天的法定最低审批期限过去后，州政府和资方仍然对此置之不理。

这表明，工人不能对法律或宪法机制抱有任何幻想，指望它们来赋予工人权利。局势一直僵持不下，直到钦奈的工人开始采取阶级斗争的方法。

2024 年 9 月，钦奈工人向印度工会中心（CITU）求助，该组织隶属于印度共产党（马克思主义），随后发起了一场罢工和抗议活动，引发全国乃至国际关注。他们提出了一系列诉求，其中最重要的是工会承认、加薪、八小时工作制以及取消无偿加班。

钦奈工人的斗争得到了全国各地工人的广泛声援，并收到了来自韩国三星工人的支持信息。同时，他们向马德拉斯高等法院上诉，要求法院强制泰米尔纳德邦劳工部履行其法律义务，承认工会。然而，劳工部通过反复申请延期，试图拖延时间。

资本家们顽固抵制，同时，达罗毗荼进步联盟政府的腐败本质彻底暴露无遗，它毫不犹豫地动用国家镇压机器，全力为三星保驾护航。警方充当资本家的私人打手，对工人进行骚扰，最终逮捕了 910 名工人，包括 CITU 的领导成员，这些人甚至在深夜被直接从家中带走。三星还对部分罢工工人提起法律诉讼，而警方则向工人发出死亡威胁。甚至那些依靠向三星员工出售茶水和小吃维生的小商贩，也受到地方当局的威胁，被迫停止供应商品。

当恐吓手段失败后，转而采取欺骗策略。他们抛出一些微不足道的让步，例如增加班车频率，暗示可能会加薪，并提出实行产假。此外，他们还进行了六轮正式或非正式的谈判，其中一次谈判甚至是资方单方面与未罢工工人进行的。随后，资本家们竟然代表全体工人宣布“已达成协议，罢工结束”！

巩固胜利果实！

工人们没有被这些伎俩所欺骗，而是在法院同意设定时间表来强制承认工会后，才暂停了罢工。这一暂时性的退让发生在政府压力不断增加的情况下，同时，达罗毗荼进步联盟 旗下的 劳动进步联合会（LPF）采取了可耻的破坏罢工行为，声称印度工会中心在“误导工人”继续罢工。

去年 12 月，高等法院要求泰米尔纳德邦工会注册官在六周内对工会申请作出决定。在三星印度工人工会获得正式承认的历史性宣布前一天，印度工会中心旗下的其他企业工会发动了声援罢工，以向三星施压，迫使其让步。

当劳工部正式承认工会时，印度工会中心领导人、现三星印度工人工会主席 E. Muthukumar（他曾于 10 月被捕）表示：

“106 年前，即 1918 年，马德拉斯工人工会成为印度第一个工会，而今天，这座城市再次创造历史。”

我们向三星工人们的胜利表示祝贺，但同时也要提醒他们保持警惕。正如我们所看到的，印度资本主义国家的法律体系一直在抵制工人争取基本权利，直到激进的集体斗争迫使它退让。事实上，尽管赢得了工会承认，但印度工会中心撤回罢工的决定，也在一定程度上将工人的行动引导到了更加温和、法律化的轨道上。印度资本主义国家的法律体系一直在抵制工人争取基本权利，直到激进的集体斗争迫使其退让 //图片来源：GAVASKAR，推特

（图片注译：印度资本主义国家的法律体系一直在抵制工人争取基本权利，直到激进的集体斗争迫使其退让 / 图片来源：GAVASKAR，推特）

这里蕴含着一个重要的教训，正值三星印度工人工会代表首次正式与三星管理层展开谈判之际。确保工人所有诉求得以实现的最佳方式，就是持续施加最大压力。如果 三星印度工人工会能够抓住工人们新获得的信心，在谈判进行的同时重新发起罢工行动，那么工会的所有诉求更有可能得以实现。

至少，三星印度工人工会现在就应该做好准备，一旦资方拒绝让步，立即恢复罢工。此外，三星必然在伺机报复工人，让他们为这次斗争付出代价。正如 34 岁的三星员工 Pazhani 今日所说：

“我们欢迎这场自 9 月以来历时五个月的斗争所赢得的工会注册。抗议结束后，邦政府部长们承诺管理层不会进行惩罚性措施，然而三星现在却在威胁要将年轻的工会支持者调往不同部门。”

此刻，资本家们正酝酿着夺回主动权的计划，试图向工人们的反抗行动复仇。值得注意的是，三星至今尚未就三星印度工人工会的成立发表任何公开声明。工人们必须做好准备，以力量对抗力量。他们目前取得的进展，完全依靠自身的斗争，而不是依赖法律程序，也不是靠国大党及其他资产阶级“INDIA”政治联盟在泰米尔纳德邦的“团结”口号。我们还必须指出，甚至印度共产党（马克思主义） 也可耻地与达罗毗荼进步联盟结成政治联盟，并在上一次邦议会选举中被执政党“恩赐”了六个席位。

钦奈的三星工人们为全印度的无产阶级树立了光辉榜样，证明了通过坚定的阶级斗争能够取得的成果。他们的方法并不是那些大工会联盟惯用的、象征性的大规模“一天罢工”，而是持续不断的罢工行动，而结果也不言自明。就在 三星印度工人工会获得注册前夕，印度工会中心成员在全国范围内展开的声援行动，已经展示了团结的力量。

印度工人运动有着巨大的潜力，可以带领整个社会前进，不仅是在争取更好的工作条件和工资的斗争中，更是在反对莫迪和阿达尼残暴资本主义政权的政治斗争中。几年前，印度农民曾经通过顽强斗争，成功迫使中央政府撤回反动的农业法案，动员了全国的支持。而如今，我们已经窥见了工人阶级在未来斗争中必须发挥的决定性作用。

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